国际培训项目
Messer设立了一个国际培训生项目，让员工有机会获得他们的第一个国际经验，为进入管理岗位做准备。
培训生计划的参加者是具有商业和技术背景的大学毕业生。应用科学大学的毕业生也可参加。
学员必须符合以下条件:良好的考试成绩，成功通过人格及能力倾向测试，精通多种语言，流动性和管理潜力。
培训在销售和生产/工程部门进行。
培训计划为期15至18个月，其中约12个月在销售或生产/工程等专业领域工作，约6个月在非专业领域工作，包括行政和物流。在方案期间，受训者被安置在子公司。
安置计划由公司人力资源部集中管理。完成培训生项目后，学员将接管子公司的生产线职能，但继续在梅塞尔管理发展项目中受到监督和支持。