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That's梅塞尔

我们的雇主品牌是在各个国家和部门进行了深入的分析和员工调查结果。所有这些措施的目的是要找到文化的异同。

由此看来,我们开发了雇主品牌,它描述:

  • 我们是谁,我们的主张作为一个雇主是什么
    (雇主品牌定位陈述)
  • 什么人配合的类型与我们的企业文化
    (文化匹配)
  • 是什么让我们与众不同,甚至独一无二的,因为雇主
    (独特的就业主张)

该语句可以在雇主品牌的发言中找到。